Stamina Stamina

Vi søker etter 10 spesialrådgivere internt i Stamina Helse

Spesialrådgiver

Vi søker etter å ansette 10 spesialrådgivere i 20% stilinger under følgende spesialiseringer:

  • Systematisk HMS
  • Sykefravær
  • Ergonomi
  • Krise og beredskap
  • Kvantitative undersøkelser innen psykososiale arbeidsmiljø (MTM)
  • Konflikthåndteringsmetodikk
  • 1:1 – oppfølging psykososialt (klinisk psykologi)
  • YH (Fysisk, kjemisk og biologisk arbeidsmiljø)
  • Rus/avhengighet (Akan)
  • Vaksinering, reise medisinsk rådgivning (Leger anmodes om å søke)

 

Spesialrådgiver for et strategisk tjenesteområde i Stamina har en nøkkelposisjon i å koordinere og drive fagutvikling innen sitt område i hht plan og Staminas fagstrategi.

Rollen skal sikre at våre tjenester er i henhold til strategien, den aktuelle fagkunnskapen på tjenesteområdet og i henhold til lover og regler. Spesialrådgivere er fagpersoner med stor erfaring og kompetanse på sitt tjenesteområde, som har stor tillit blant ansatte og ledere i vår organisasjon.

Mandat:

  • Eie og definere tjenesteområdet sitt ihht vår strategi og samfunnsoppdrag
  • Eie og definere kompetanseutviklingsplanen (reaktivt og proaktivt)
  • Eie metode- og prosessbeskrivelsene i KS

 

Spesialrådgiver skal i samarbeid med:

  • Kvalitetssjef samordne og sikre beste praksis av det aktuelle tjenesteområdet.
  • Kvalitetssjef koordinere og drive fagutvikling innen sitt område i hht plan og Staminas fagstrategi.
  • Kompetansegruppa utarbeide fagmateriell på tjenesteområdet, eks. prosedyrer, undervisningsopplegg og maler til Kvalitetssystemet.
  • Markedsavdelingen delta i strategisk produkt- og konseptutviklingsarbeid

 

Oppgaver:

  • Utarbeide, videreutvikle og oppdatere verktøyer/maler i kvalitetssystemet. 
  • Lage opplæringsinnhold som kan koordineres og distribueres av HR som integrert del av Akademiet (e-læring og andre kurs).
  • Gjennomføre utvalgt intern opplæring, både åpne kurs og for avdelinger, fortrinnsvis via video, koordinert med HR og Kvalitetssjef. 
  •  Organisere team (kompetansegruppe) som kan gi råd og veiledning til HMS-rådgivere i forbindelse med planlegging og gjennomføring av kundeoppdrag.    
  • Definere minstekrav til kompetanse for utføring av leveranser i samarbeid med HR.
  • Samle og dokumentere resultater og kunde case innen sitt fagområde for å finne frem til beste løsninger.

 

Kvalifikasjonskrav:

Bred fagkompetanse/kunnskap på:

  • Det aktuelle fagfelt
  • Arbeidsmiljølovverket
  • Bedriftshelsetjenestens oppgaver og rolle i kundens HMS-arbeid/ Kundeoppfølging
  • Minimum tre års relevant arbeidserfaring påkreves.

 

Personlige egenskaper:

  • Høy integritet
  • relasjonsbygger
  • Resultat orientert
  • Proaktiv

 

Personlig karakter og integritet

Relasjoner

Fokus på resultat

Ekspertise

Forandring og tilpasning

  • viser høy integritet
  • er en god rollemodell
  • Veiledende og lyttende
  • Vennlig og profesjonell
  •  har tillit blant kolleger
  • er tilnærmelig og vennlig
  • har utviklet gode arbeids relasjoner med andre i organisasjonen
  • stimulerer til lagånd innad i gruppen
  •  kommuniserer for å klargjøre mål og retning.
  • gjør alt som er mulig for og nå mål og tidsfrister
  • setter høye mål for kvalitet/standard for seg selv og andre
  • søker kontinuerlig forbedring
  • utøver høyt nivå av profesjonell dømmekraft
  • oppmuntrer alternative tilnærminger/måter og gjøre ting på, og nye ideer.
  • søker tilbakemelding fra andre for å utvikle seg selv
  •  motiverer andre til endring og utvikling
  • kan representere sin gruppe til nøkkelgrupper/personer

 

Del på:
Jobbtype:
Engasjement
Heltid/Deltid:
Deltid
Tiltredelse:
01.01.2019
Arbeidssted:
Norge
Kontaktpersoner:
Dag G. Kvisler
mob: +47 47828218
Tilbake til toppen