Avdeling Lillestrøm søker etter en engasjert, positiv og strukturert teamleder innen arbeidsrettet rehabilitering. Arbeidsrettet rehabilitering er et anbudsbasert tiltak gjennom NAV. Anbudsperioden er gjeldende til 31.07.26 med mulighet for 1 år forlengelse.
I stillingen vil du være en del av avdelingens lederteam, delta i teamleder- møter og ledersamlinger, og dermed bidra til den videre utviklingen av avdelingen vår. Stillingen vil være fordelt med 50 % teamleder- rolle og 50 % karriereveileder/hovedveileder.
Stillingen rapporterer til avdelingsleder.
I rollen vil man ha ansvaret for:
- Sikre at Avonovas strategi implementeres
- Ansvar for å skape gode deltakerreiser
- Implementere beste praksis aktiviteter i teamet
- God samhandling med de andre teamledere i Avd for deltakerens, Nav`s og ansattes beste
- Vekstmål og budsjett for teamet
- Oppfølging av ansatte på avdelingens mål
- Gjennomføre månedlige individuelle samtaler i sitt team
- Sikre at teamet når sitt økonomiske mål
- Sikre daglig drift, herunder også innkjøp av bruksmateriell og kostnadskontroll
- Kompetanse
- Sikre kompetanse og bemanning gjennom kompetansekartlegging og handlingsplaner i samhandling med avdelingsleder
- Sørge for rekruttering etter behov i samhandling med avdelingsleder
- Planlegge og gjennomføre nødvendig kurs og opplæring
- Sikre god onboarding av nyansatte
- Markedsorientert og fokus på leveranser med kundeverdi
- Markedsforståelse med kjennskap til bransjer og behov
- Aktiv delta i oppfølgingsmøter med NAV
- Aktiv delta i ledermøter Avonova
- Gjeldende arbeidsmetodikk og prosedyrer skal følges eksternt og internt
- Avonovas arbeidsmetodikk
- NAV`s digitale deltakeroversikt, Sympa, Exflow og HRM Flex
- Landax og alle gjeldende rutiner følges eksternt og internt
- Gjennomføre systematisk 1:1 samtaler og RIK samtaler i teamet
- Sikre godt samarbeid på tvers av fagteam
- HMS mål i teamet
- Følge opp HMS mål og tiltak i teamet
- Oppfølging av sykefravær og personalsaker
- Oppfølging av relevante avvik
- Personalansvar i henhold til stillingen
- Personalansvar for ansatte i teamet
- Karriereveileder/hovedveileder
- Kunnskap og erfaring innen veiledning og karriereveiledning
- Ha ansvar for et gitt antall deltakere
- Samhandle i tverrfaglig team
- Holde gruppebaserte tematimer for deltakerne innenfor karriere
- Gjennomføre individuelle veiledningssamtaler
- Ha kunnskap innen NAV- systemet og arbeidsmarkedet
Personlige egenskaper:
Det er essensielt at du er strukturert og har høy gjennomføringsevne. Vi ser etter deg som er drivende, med evnen til å inspirere, engasjere og bygge team. Samtidig søker vi en leder som er strategisk, samhandlings- og løsningsorientering. Du må ha ledererfaring fra tidligere.
Vi kan tilby:
- Fine arbeidslokaler
- Engasjerte kollegaer
- Spennende arbeidsoppgaver
- Varierte arbeidsoppgaver
